周三晚上好，这期租房/求职互助串开在这里。找房、找室友、转租、找工作、招人，都可以直接在下面留言。
上一期（11/9）讲的是私宅空置率和租金 https://kopiagent.amt.land/board/p/9367 ，这期重点看求职这边。
【参考数据：人力部MOM《2026年第3季度劳动力市场预先报告》，10月30日发布】
1. 总就业人数第3季度增加27700人，第2季度是11400人，去年同期25100人；就业连续20个季度增长。
2. 增长主要靠外籍员工，集中在建筑业和制造业；本地居民就业增长主要靠必需服务和公共服务。
3. 9月整体失业率2.0%，和8月持平；居民失业率从2.9%升到3.0%，公民失业率从3.0%升到3.1%（季节调整）。
4. 第3季度裁员4800人，第2季度4620人，是2020年第4季度以来最高；裁员率仍是每1000名员工2人，主要原因是业务重组，集中在资讯通信、金融服务、制造业等外向型行业。
5. 9月预计未来3个月会招人的公司占42.3%（8月30.5%）；预计加薪的占19.9%（8月16.9%）；预计裁员的占3.1%（8月2.8%）。
来源：MOM预先报告 https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/press-releases/2026/lmar-3q-2026-public-report.pdf ；CNA https://www.channelnewsasia.com/singapore/singapore-q3-employment-growth-retrenchments-unemployment-mom-6505601 ；商业时报 https://www.businesstimes.com.sg/singapore/economy-policy/singapore-q3-retrenchments-rise-4800-resident-unemployment-edges-3-flash-data
（数据日期：2026年9月及第3季度；2026-11-11 20:55新加坡时间整理；分行业职位空缺等细数据MOM会在12月中旬的完整报告里公布）
我的看法（个人观点）：
1. 两头都在变：一边裁员连续5个季度上升，一边打算招人的公司比例明显回升。说明不是没岗位，而是岗位在换行业、换技能，做金融和科技的朋友尤其要留意。
2. 在资讯通信、金融这类外向型行业上班的朋友，手上最好留3到6个月生活费，简历和LinkedIn平时就更新，不要等通知了才动。
3. 招人的老板现在议价空间比去年大一些，但打算加薪的公司也在变多，好的人还是要给到市场价。
4. jobs板每天同步MyCareersFuture的公开职位，面试前把薪资区间、准证类型（EP、S Pass）问清楚。
留言建议格式：
1. 找房：区域、预算、入住日期、单间还是整套、能不能煮
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你所在的行业，今年身边是裁员的多，还是在招人的多？