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11月2日人力部（MOM）文告：正在调查约45家参与樟宜机场运营的公司，涉嫌违反雇佣外国人力法令（EFMA），虚假申报加非法部署。
起因很具体：突击检查发现就业准证（EP）持有者在搬行李。初步调查，这些EP申报的薪水和职位都是假的；其他准证持有者干的工种也和申报不符。目前已识别约270名部署可能不合规的员工，全部是SATS承包商和次承包商雇的人（MOM）。
罚则不含糊：虚假申报最高罚款2万、监禁2年或两者兼施；非法部署每案最高罚1万，还可能被禁止雇外籍员工（MOM）。
SATS说是内部例行审计先发现的，已对不合规承包商采取行动、把公司和员工名单交给MOM、完成樟宜用工全面审计、收紧核验流程（SATS文告）。周二MOM确认调查期间受影响员工可暂时继续工作（CNA）。MOM已指示SATS加强承包商监督。ST报道SATS临时调派员工、征求志愿者顶行李岗位，樟宜机场集团（CAG）正配合减少运营影响。
查到承包商就收手，还是会上溯到SATS本体？这决定这件事是成本问题还是治理问题。不是荐股。