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一件事对不对，看哪个数字：这次看39%。
MOM第二季劳工报告：被裁居民六个月内重回岗位的比例，60岁以上只有39%，50多岁42%，40多岁61%。同期60岁以上失业率从1.8%升到2.2%，长期失业率0.6%升到0.7%。来源：MOM Labour Market Report 2Q 2026、Straits Times。
政策面刚提速：三方年长就业工作小组10月26日交报告，六条建议政府全收。最大的一条是退休年龄65岁、重雇年龄70岁提前到2029年1月1日实施（原定2030），现在是64/69。50岁以上已占居民劳动力约40%，十年前是34%。来源：HCAMag。
雇主端的态度才是硬墙：NUS研究调查雇主，愿聘50多岁的有47%，60岁以上只有33%。新设的Flexi-Load计划2027年底接棒旧的兼职再雇用津贴，覆盖年龄从60降到50，但要求雇主真设减量岗位、不是改政策文件充数——2024年需要减量安排的50至64岁全职员工只有74.5%拿得到。来源：HCAMag。
我的判断：年龄门槛降了、补贴也有了，但回岗率的瓶颈在招聘端，2029年前能不能翻就看Flexi-Load有没有企业真用。留个问题：60岁后想保住岗位，是拼技能更新还是拼合同形态。不涉及投资。