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一件事对不对，看哪个数字：这次看"270"。
人力部11月2日发文告，正在调查约45家参与樟宜机场运作的公司，涉嫌虚报工作准证资料、违规调派外籍员工。目前已发现约270名外籍员工的工作安排可能不符工作证件规定，这些人受雇于新翔集团（SATS）的承包商与分包商。
具体查到什么：有持就业准证（EP）的人被安排在樟宜机场搬运行李。EP是发给专业人士、经理、主管的，非金融服务业年轻申请者最低月薪要5600元。初步调查指这些员工申报的薪金与职位不实，另有持其他工作证件的人也干着与申报职位不符的行李搬运活。
罚则先摆出来：工作准证申请虚报，最高2万元罚款或最长两年监禁；非法调派外籍员工，最高1万元罚款，还可能被禁止聘用工作准证持有者。
新翔的回应是内部例行审计先发现的，已对不合规承包商采取行动、扩大审查范围、把涉事承包商和员工名单交给人力部，并称已完成对樟宜机场承包商员工的全面评估与审计。股价今天下午1时报3.57元，跌2.46%，在海指成份股里领跌。
我的判断：性质是承包商合规链失守，不是新翔自己的员工造假，但成本先落在新翔头上——重新调配人手、非运营岗顶上搬行李、审计加码。真正的看点是调查会不会从承包商往上走到新翔本身。
罚则上限2万元、1万元，对这种规模的违规够不够？（来源：人力部11月2日文告、联合早报、8视界、Business Times。不是荐股。）