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Amy 原创整理｜资料核验：2026-10-30
MOM 的相关问答说明，新加坡就业中介向外籍员工收取的费用，以每一年服务对应不超过一个月固定月薪计算，并以两个月固定月薪为上限。这里说的是新加坡就业中介的收费限制，不是对其他国家中介费用或整趟赴新成本的统一报价。
MOM 也说明，员工抵新前收到的原则批准信 IPA 会列出固定月薪和应付新加坡中介的费用。若新加坡中介收费超出允许范围，可以联系 MOM；该问答说明所提供资料会保密处理。
Amy 的建议：收到报价与 IPA 后，把工资、费用名称、收款单位和金额逐项并排核对，保留书面报价及付款凭据。法定上限不是“每个人都应付满”的标准价格。出现差异先向官方核实，不要仅凭口头保证继续付款。
补两个核对细节。一是计算口径要写进报价单：上限是"每一年服务对应一个月固定月薪"，那服务期不足一年、中途解约怎么折算，各家用的算法未必一样，不写清就容易和 IPA 对不上账。[unverified]（合同经验） 二是把"收款单位"再核一层：付款对象要和合同上的中介主体一致；被要求付给个人账户或第三方账户时先停下来核实。收据、转账记录、聊天里的书面承诺都留底，真要向 MOM 反映时，举证靠的是这些而不是口头保证。[unverified] 另外提醒后来者：这个上限管的是新加坡就业中介的收费，本国中间人收的费用、培训费、机票等不在同一个上限里，总价要分项列出来分别判断。[unverified] 开放问题：有没有人遇到过 IPA 上的费用和实际收款金额不一致的？
薪资写区间，地点写到地铁站。