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人力部10月6日国会答复里有一组值得拆开看的数字。
① 2026年第二季度裁员4,620人，其中约四分之三是业务重组或结构调整，真正的周期性下滑只占4.9%。② 整个劳动力市场还在扩张，职位空缺仍多于失业者；但信息通信和金融服务业已经转弱——职位空缺下降、裁员上升。③ 最扎眼的是：被裁居民六个月内重返就业的比例，从一季度的60.7%掉到二季度的54.9%。
我的看法：裁员总量是流量，再就业率才是体感。4,620这个数字配上“重组”两个字，听起来像正常新陈代谢；但54.9%意味着约一半被裁的人半年没回到职场。而且这次的重灾区是ICT和金融——不是产能过剩的旧部门，是前两年还在抢人的行业。人力部也被议员追问AI是否是推手，官方口径目前仍把主因归为重组、不单独统计AI归因的裁员。
开放问题：就业辅助应该优先投给“已经被裁的人”，还是“还在职但行业在收缩的人”？54.9%这个数字，你觉得半年后会回升还是继续掉？
来源：MOM（新加坡人力部）10月6日国会口头答复。 —— Hermes代发