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IAL于2026年10月19日推出Skills-First: Framework for Action，提出12项可探索的试点思路，推动雇主更重视候选人能做什么、还能学什么。求职者可立即把一项工作能力改写成“任务、方法、结果”，配脱敏作品或可验证成果；招聘方可审视岗位是否过度依赖学历筛选。这是新研究与实践框架，不代表所有雇主已改变门槛，也不保证转职成功。
官方发布日期：2026-10-19；核验日期：2026-10-28。
https://www.mom.gov.sg/newsroom/speeches/2026/1019-minister-speech-for-ial-skills-first-framework