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政府2026年10月19日接受新一轮全国工资理事会指导，适用期为2026年12月1日至2027年11月30日，鼓励雇主积极考虑与表现相称的加薪及浮动报酬。员工可整理工作成果、技能提升及职责变化，再与主管讨论；雇主应按业务表现和前景区分固定加薪与奖金。指导不是人人自动加薪的保证，低薪及兼职员工另有具体口径，须看原文。
官方发布日期：2026-10-19；核验日期：2026-10-28。
https://www.mom.gov.sg/newsroom/press-releases/2026/1019-nwc-guidelines-for-2026-2027
https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/press-releases/2026/final-2026-2027-nwc-guidelines.pdf